ORAS-CONHU apoya la aplicación de instrumentos para garantizar la disponibilidad de recursos humanos en los países andinos
La Secretaria Ejecutiva del Organismo Andino de Salud-Convenio Hipólito Unanue, Dra. María del Carmen Calle Dávila, participó en la presentación del estudio sobre recursos humanos en Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y Perú, elaborado por la OMS.
En el marco del trabajo articulado con organismos internacionales para garantizar el derecho pleno a la salud, el Organismo Andino de Salud - Convenio Hipólito Unanue (ORAS-CONHU) promueve la aplicación de instrumentos eficaces que permitan garantizar la disponibilidad de recursos humanos capacitados para enfrentar los desafíos de la pandemia en los países andinos.
Así destacó la secretaria ejecutiva del ORAS-CONHU, Dra. María del Carmen Calle Dávila, durante su participación como comentarista de la presentación del estudio: Impacto de la Covid-19 en los recursos humanos para la salud y respuesta de política en Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y Perú, elaborado por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
“Después de un trabajo consensuado con cinco de los seis países que conforman el ORAS-CONHU, se logró recopilar información significativa en base a tres pilares temáticos priorizados que dieran respuesta de los países andinos para abordar los aspectos relacionados a los recursos humanos y responder a la COVID-19”, señaló.
Detalló que el primer pilar es la preparación para la respuesta inicial a la emergencia sanitaria, que implicó la estimación del requerimiento del personal de salud para atender los casos de Covid-19, la adaptación de metodologías ya utilizadas por los países para estimar requerimiento de los recursos humanos y la definición de grupos de riesgo.
“El segundo pilar tiene que ver con el fortalecimiento de los recursos humanos para aumentar la capacidad de respuesta del sistema de salud, a través de mecanismos para aumentar su disponibilidad, las medidas financieras y no financieras para mejorar sus condiciones de trabajo, capacitaciones, pruebas de detección, los equipos de protección personal, el cuidado de la salud mental, entre otros”, explicó.
Agregó que el tercer pilar permite tener una revisión y actualización de medidas para mantener la disponibilidad de los recursos humanos, a través de planes de contención, migración, recuperación post confinamiento, así como el plan de vacunación para el personal de salud.
En este contexto, la Dra. María del Carmen Dávila propuso que es necesario valorar los perfiles de trabajadores de salud del área andina para proyectarlo hacia los próximos 10 años.
“Se necesita reconocer cuáles son las competencias que se deberán incluir en los currículos de estudio de formación profesional, mantener actualizadas las competencias para la emergencia y evitar la formación excesiva de especialistas en áreas críticas para dirigirlo hacia el modelo de la atención primaria de salud”, apuntó.
Cabe destacar que, el ORAS-CONHU junto a otros organismos de integración y cooperación hicieron un llamado a la convergencia y articulación entre las políticas de salud, económicas, sociales y productivas con el objetivo de reposicionar a los sistemas de salud como actores clave de las políticas públicas en cada país.
Lanzamiento del estudio de la OMSLa Dirección de Recursos Humanos para la Salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en colaboración con la Organización Panamericana de la Salud, presentó un estudio de casos de Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y Perú sobre el impacto de la COVID-19 en los recursos humanos para la salud y la respuesta de política, el cual proporciona indicadores de medición estandarizados para identificar, analizar y cuantificar el impacto multifacético de la COVID-19 en los recursos humanos.
Este conocimiento y las lecciones aprendidas contribuirán a aportar evidencia y alinear prioridades y objetivos de política en torno a la protección de la fuerza laboral de salud de toda la región, así como la necesidad de mejorar la inversión en los recursos humanos como estrategia prioritaria para fortalecer la resiliencia de los sistemas de salud, asegurando su continuidad y óptimo funcionamiento con acceso y cobertura adecuados para toda la población.
Lima, 7 de febrero de 2022
ÁREA DE COMUNICACIONES
ORGANISMO ANDINO DE SALUD – CONVENIO HIPÓLITO UNANUE